简历是雇主或HR对应聘人的第一印象,一份好的简历可以在一定程度上帮助应聘者。今天小编主要和大家探讨一下代写简历的事项。
    优秀简历的特点是:
    一、简单易行:布局简洁大方,易于阅读,不花哨的简历更容易吸引HR的注意和青睐。
    二、内容匹配:每个人都是独特的存在,每个人的经验也是不可复制的,简历虽小,区区一页纸,浓缩了你这辈子最精髓的展示,一份内容匹配、客观、有条不紊的简历,在任何公司HR看来都是无可挑剔的。
    三、突出重点:黑、白两个正面对应者的缺点和优点,但是,一切都不能一概而论,缺点有时反而是优点,优点有时反而适得其反,在重点处发挥你的最佳特点,就足以使你脱颖而出,突出你的重点特点,把你的特点针对性地结合到行业和岗位中去。
    撰写简历的合适人群:
    一、无工作经验,个人简历为普通应届毕业生;
    二、校园实习经验丰富,但把握不好重点的应届生;
    三、渴望跳槽找工作,但简历反馈率较低的职业精英;
    四、工作经验丰富,一般的简历投递服务无法满足要求;
    五、 留学回国,不知道怎样做一份适合国内企业的适合招聘环境的简历。
    代写简历的亮点:导师背景:行业龙头公司一线资深HR,知名猎头顾问VS不知名企业HR专员前期沟通:不沟通,修改意见空洞VS1V1深度访谈,系统了解求职者五大模块核心内容,全面深度挖掘求职者个人优势简历竞争力:假大空,千篇一律,不能体现个人亮点VS行业导师全程参与,站在一个更高的业务角度审视求职者个人优势简历竞争力:假大空,千篇一律,不能体现目标企业的实际情况,VS企业阅读习惯,提高70%的面试邀请率。
    代写简历对经验丰富的写作平台而言,很简单,大家有需求的话,可咨询写作阁。